「仕事・就労の悩み整理」 発達障害の仕事が続かない｜ミスマッチするのは言葉の幅の難しさがある
発達障害の仕事が続かない理由を、障害者雇用で起こりやすい「言葉の幅の違い」から整理します。配慮の過剰・不足が生まれる背景と、ミスマッチを防ぐポイントを解説します。
コミュニケーション・心の理論
「仕事・就労の悩み整理」 
「仕事・就労の悩み整理」 単純作業の職場は自閉スペクトラム症（ASD）と相性がいいのか？｜発達障害当事者視点からの環境・文化・人間関係の整理
単純作業はASDに向いているのかを当事者視点で整理します。作業内容だけでなく、職場文化や業務以外の時間など、仕事が続かない理由と見直しポイントを解説します。
「当事者の体験」 発達障害の仕事が続く人と続かない人の違い｜見えていない視点を調整する難しさ
発達障害のある人の仕事が続くかどうかは本人の努力だけでなく環境要因も大きく影響します。サポート役や客観的な視点がある職場とない職場のちがいを当事者の視点から整理します。
「仕事・就労の悩み整理」 発達障害の仕事で理解されないとき｜「一時的」と「特性」の困難の違いの落とし穴
発達障害当事者が職場で直面しやすい「一般的な前提」の落とし穴を解説。甘えと誤解されやすい背景と対策のヒントを紹介します。
「当事者の体験」 ASD当事者が語る｜表情が読めない感覚と対応のコツ
ASD当事者が語る「表情が読めない」感覚と対応のヒント。細部に注意が偏りやすい理由、汎用的な型の作り方、場面別ポイント、対応範囲の目安をFAQ付きで解説。
「ASD理解」 自閉スペクトラム症（ASD）を説明する仮説とは？│弱い中枢性統合（WCC）と知覚機能強化（EPF）
ASDを理解する二つの理論、WCC（弱い中枢性統合）とEPF（強化知覚機能）を比較。要点・違い・共通点を日常例でやさしく解説し、細部志向と全体把握の関係を整理します。
「ASD理解」 ASD当事者が語る「心の理論の解説」と「対策をして感じたこと」
心の理論とは他者の心を推測する力。ASD当事者が誤信念課題の特徴と、実際に試した対策を体験ベースで解説します。
「当事者の体験」 ASD当事者が語る｜誤解されやすいコミュニケーションの特徴
ASD当事者である私が、日常で起きやすい「誤解」の実例と背景、実際に試して効果を感じた工夫をまとめました。周囲の人に役立つ理解のポイントも短く記しています。